Порядок поступления на государственную гражданскую службу

Порядок поступления на государственную гражданскую службу

Условия конкурса

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы проводится в два этапа.

Требования к кандидатам

Основные квалификационные требования к кандидатам на замещение должности государственной гражданской службы в ФМБА России

Категория должностей гражданской службы

Группа, наименование должностей Образование Стаж

Руководители

главная группа 
начальник управления 
заместитель начальника управления

Высшее профессиональное

не менее 4 лет стажа гос. гражд. службы (госслужбы иных видов) или не менее 5 лет стажа работы по специальности

Специалисты

ведущая группа 
начальник отдела 
заместитель начальника 
советник 
консультант

Высшее профессиональное

не менее 2 лет стажа гос. гражд. службы (госслужбы иных видов) или не менее 4 лет стажа работы по специальности

старшая группа 
главный специалист
эксперт 
ведущий специалист
эксперт 
специалист
эксперт

Высшее профессиональное

без предъявления требований к стажу

Обеспечивающие специалисты

старшая группа 
старший специалист 1 разряда 
старший специалист 2 разряда 
старший специалист 3 разряда

Среднее профессиональное соответствующего направления

без предъявления требований к стажу

Условия поступления на государственную гражданскую службу в ФМБА России:

1) признание кандидата недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждение кандидата к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по вакантной должности, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

3) отказ кандидата от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по вакантной должности связано с использованием таких сведений;

4) наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

5) близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение вакантной должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

7) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

8) непредставление установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

9) наличие иных ограничений, связанных с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, установленных федеральными законами.

Документы НПА

1. Заявление;

2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р) с приложением фотографии,

3. Копия паспорта (все заполненные страницы);

4. Копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы), (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

5. Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

6. Документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (приказ Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

7. Справка об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну (приказ Минздравсоцразвития России от 26.08.2011 № 989н) (при необходимости);

8. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

9. Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

10. Документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Гражданский служащий представляет в отдел кадровой политики ФМБА России заявление на имя руководителя ФМБА России и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе, в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Информацию о конкурсе на замещение вакансий государственной гражданской службы в Федеральном медико-биологическом агентстве можно получить по тел.: (495) 617-09-01, 601-92-50.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживания, пользования услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

НПА

Приказ от 09.07.2018г. "№ 55 "О назначении должностного в Межрегиональном управлении № 31 ФМБА России, ответственного за работу с Единой информационной системой управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ"

Постановление Правительства РФ от 05.03.2018 N 227 "О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации"

Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации"


Контакты

Прием документов осуществляется по адресу: г. Новоуральск, ул. Победы, д. 1, кабинет 207, с 8 часов 30 минут до 17 часов 15 минут, тел. (34370)3-24-32